Why Công ty CP Đầu tư TNG Holdings Việt Nam?

Về chúng tôi
| Văn hóa doanh nghiệp
| Tại sao chọn TNG Holdings Vietnam?
| Giải thưởng
| Gia nhập TNG Holdings Vietnam

TNG Holdings Vietnam (bao gồm các công ty thành viên như TNR Holdings Vietnam – đơn vị quản lý và phát triển độc quyền nhiều dự án khu đô thị cao cấp tại Hà Nội và TP HCM như: TNR Goldmark City, TNR GoldSeason, TNR GoldSilk Complex,…); TNI Holdings Vietnam; TNS Holdings; TNH Hotels & Resorts (chuỗi khách sạn thuận ích SOJO Hotels), TNL; TNPower; TNCons; TNTech; TNTalent,…) là một trong những Tập đoàn đa ngành hàng đầu Việt Nam hiện nay.

Tham gia thị trường Việt Nam từ năm 1996, trong lĩnh vực quản lý, phát triển khu công nghiệp, sau 27 năm hình thành và phát triển, TNG Holdings Vietnam đã mở rộng sang nhiều lĩnh vực khác nhau với quy mô hoạt động trải dài trên cả nước.

Đến nay, TNG Holdings Vietnam được biết đến là Tập đoàn kinh tế hàng đầu với hàng ngàn cán bộ nhân viên, hoạt động trên nhiều lĩnh vực: Phát triển, kinh doanh và Quản lý Bất động sản; Cho thuê Bất động sản; Thương mại và Dịch vụ; Khách sạn – Resort; Năng lượng; Tài chính – Ngân hàng.

Với quan điểm con người là yếu tố trọng tâm trong sự phát triển và là tài sản quý giá nhất quyết định cho sự thành công của một doanh nghiệp, Tập đoàn luôn nỗ lực xây dựng và hoàn thiện mọi mặt của Tổ chức để mỗi người khi đến với TNG Holdings Vietnam, họ không chỉ đơn thuần có một công việc mà ở đây họ có cả một sự nghiệp

Ở thời điểm hiện tại, TNG Holdings Vietnam là "ngôi nhà lớn" của hơn 3.000 cán bộ nhân viên (CBNV) làm việc trong nhiều ngành nghề thuộc các lĩnh vực: bất động sản, khách sạn, thương mại, dịch vụ, tài chính… Trên chặng đường hơn 27 năm vươn mình lớn mạnh, TNG Holdings Vietnam với các đơn vị thành viên như: TNR Holdings Vietnam, TNI Holdings Vietnam, TNS Holdings, TNH Hotels & Resorts, TNL, TNPower, TNCons Vietnam, TNTech, TNTalent, TNEX… đều hướng tới mục tiêu trở thành "nơi lý tưởng để phát triển sự nghiệp" của người lao động thông qua:

Chế độ đãi ngộ, phúc lợi hấp dẫn: TNG Holdings Vietnam xây dựng cơ chế lương thưởng công bằng, minh bạch, rõ ràng, tương xứng với năng lực và sự cống hiến. Các nhóm phúc lợi về lương và ngoài lương được áp dụng đồng nhất cho toàn thể CBNV của TNG Holdings Vietnam từ tập đoàn tới các đơn vị thành viên giúp người lao động thêm gắn bó, hiểu thêm về tổ chức.

Được trao cơ hội chủ động phát triển bản thân: Hàng năm, Tập đoàn luôn dành một phần ngân sách không nhỏ để xây dựng, tổ chức các khóa đào tạo về chuyên môn, kỹ năng, kiến thức định kỳ với các chuyên gia trong và ngoài nước. Ở TNG, chỉ cần ham học hỏi, có ý chí vươn lên, bạn không bao giờ thiếu cơ hội học tập, nâng cao năng lực và vốn sống của bản thân.

Văn hóa doanh nghiệp hướng tới và đề cao giá trị con người: Nền tảng văn hóa 5568 mà TNG Holdings Vietnam xây dựng chứa đựng những triết lí sâu xa về quản trị hướng tới và đề cao những giá trị của con người. Ở đó, sự tự do sáng tạo của nhân viên, sự tin tưởng và sẵn sàng trao quyền của lãnh đạo được thể hiện ở mức cao nhất. Văn hóa Doanh nghiệp đã trở thanh bộ gen của người TNG, là niêm tự hào làm gia tăng sự hài lòng của CBNV.

Cơ hội luân chuyển nghề nghiệp phong phú, cả trong và ngoài nước: Khi đặt chân vào TNG Holdings Vietnam, mỗi CBNV đều được tạo điều kiện để phát triển nội bộ, có cơ hội thử sức ở nhiều vị trí và lĩnh vực để có thể không ngừng học hỏi và phát triển bản thân

Đưa số hóa vào môi trường làm việc: TNG Holdings Vietnam tập trung vào việc xây dựng trải nghiệm nhân viên thông qua công nghệ hóa môi trường làm việc, số hóa các hoạt động. Nhờ chuyển đổi số từ sớm, chúng tôi đã tạo ra môi trường làm việc linh hoạt, giúp CBNV làm việc hiệu quả hơn ngay cả trong những hoàn cảnh phải làm việc từ xa. Trong 2 năm Covid – 19, TNG Holdings Vietanm đã dồn sức đầu tư tạo ra chuỗi điểm chạm cảm xúc cho CBNV từ thế giới ảo đến thế giới thực.